Въпроси към интервюиращия, с които да покажеш, че проявяваш интерес към работата - Част II

БГ-Заплати

След като вече си задал някои от въпросите към интервюиращия, с които да покажеш, че проявяваш интерес към работата, можеш да продължиш с въпроси за компанията като цяло. По този начин ще си проличи, че наистина имаш желание да се присъединиш към екипа. Плюс това така показваш, че не си фокусиран само в изпълнението на задълженията си, но и с успеха на компанията.

Представяме ти няколко чудесни въпроса относно компанията, които да зададеш в интервюто и да направиш добро впечатление:

· Какво можете да ми кажете за тази компания, например нещо, което много хора не знаят?

· Каква е фирмената култура тук?

· Как се вписва тази позиция по отношение на компанията?

· Какъв е цялостният стил на управление в организацията?

· Какво ви харесва най-много на вас или вашите колеги в работата тук?

· Колко време се отделя за разработване на нови проекти или продукти?

· Какви са перспективите за растеж в компанията?

· Кои са типичните клиенти на компанията и защо те предпочитат нейните услуги/продукти?

Ето и някои въпроси, които можеш да зададеш на интервюиращите по отношение на отдела или екипа, в който евентуално биха те назначили:

· Колко служители работят в екипа, в който бих се присъединил?

· По какво се различава културата на екипа от останалата част от културата на компанията?

· Работи ли екипа съвместно с други или е независим?

· Какви са ежедневните инструменти за комуникация в екипа?

· Планирате ли да наемете повече хора в екипа през следващите месеци?

· Кои екипи работят предимно с този?

· Има ли умения, които не са в настоящия екип, които се надявате да добавите, като наемете нов служител?

Въпроси, с които да покажеш твоите ключови качества

За да получиш търсената работа, трябва да покажеш кои са твоите ключови компетенции. И какъв по-добър начин от това да наблегнеш на тях, задавайки правилните въпроси? Въпреки, че вече си написал за своите качества в автобиографията, не бива да пропускаш възможност да ги споменеш по време на интервюто тактично чрез въпрос. Помисли какви въпроси биха отговорили най-добре на твоят опит. Даваме ти насочки за размисъл със следното:

„Гордея се, че получих бакалавърска степен по бизнес администрация и бих искал да прилагам знанията и уменията, които съм придобил. Виждате ли ме да използвам наученото в тази позиция?“

Това е един от най-добрите въпроси за интервю, които трябва да зададеш, тъй като е добре осмислен и не показва, че просто искаш да се похвалиш. Нека сега разгледаме някои въпроси, с които да покажеш на потенциалният ти работодател, че си по-добър от това, което казват автобиографията и мотивационното ти писмо:

Какви технологии и процеси използвате за насърчаване на колективната работа?
Как служителите получават обратна връзка от най-високите нива?
Как се измерва успехът и ефективността на тази позиция?
Можете ли да ми кажете как изглежда оценката на представянето за тази позиция?
Има ли проекти, в които мога да се включа веднага?
Как се споделя и документира информацията в отделите и проектите?
Кои типове служители са най-успешни в тази организация?
Какви постижения биха ме тласнали напред във фирмата?
Има ли още нещо, което трябва да ви разкажа за моите качества, които биха помогнали на решението ви?

Въпроси, които да зададеш на интервюиращия относно процедурата на интервютата в компанията

Няма да знаеш как да отидеш на интервюто за работа и да се представиш като истински професионалист, ако не задаваш въпроси за това. Ето и няколко отлични въпроса, които да зададеш на интервюиращия относно процеса на наемане на работа:

Кога мога да очаквам оферта?
Колко кандидати ще интервюирате за тази позиция?
Кой взема окончателното решение за набиране на персонал?
Какво следва в процеса на интервю?
Продължавайки напред, с кого да поддържам връзка?
Кога да очаквам отговор от вас?
Ще ме уведомите ли ако не съм одобрен за следващо интервю?

Изключително добро впечатление оставят въпросите свързани с предизвикателствата и конкуренцията на компанията. Прекрасно би било ако попиташ интервюиращия за задълженията, които идват с желаната от теб роля в организацията. Независимо от това, е от съществено значение да ги накараш да видят, че си правилният избор, като направиш запитване относно за възможностите и растежа. Покажи, че те интересува организацията и конкретната позиция, като попиташ как би могъл да допренесеш за развитието на компанията.

Виж също: Какво следва след интервюто за работа?

Ето някои въпроси, които да зададеш на интервюиращия свързани с бъдещето на компанията и наличните възможности:

Как се възнаграждават служителите за високи постижения?
Предвижда ли се конкретната позиция да се промени в близко бъдеще?
Има ли възможности за професионално развитие? Ако да, какви са те?
Предоставяте ли обучения?
Колко хора са били назначени през последните месеци?
Организацията расте ли?
Какви са целите на компанията в дългосрочен план?

Това са примерни въпроси, които можеш да зададеш по време на интервюто. Не забравяй, че винаги, когато покажеш, че те интересува бъдещият успех на организацията, правиш добро впечатление. Избягвай да отговаряш с „Не, нямам въпроси“, когато бъдеш подканен да питаш. Това показва липса на подготовка или още по-лошо, липса на интерес. За да си в безопасност, винаги имай готов въпрос или два към интервюиращия.

Вече си наясно с най-добрите въпроси, които можеш да зададеш на интервюиращите, за да ги впечатлиш и да получиш работата. Как обаче да избереш правилните въпроси за интервю, които да зададеш? Лесно. Избере тези, които са близо до проблеми, които наистина те интересуват, тези, с които ти е приятно, и тези, които биха паснали на интервюиращият и позицията, за която кандидатстваш.

Успех!