Може би си се замислял защо е важно да знаеш колко е брутната ти заплата и какво всъщност включва тя.
В офертата за работа, заплатата винаги е посочена като „бруто“, на английски език "Gross". От друга страна, ако по време на интервю те питат каква заплата очакваш и ти решиш да споделиш конкретна сума, но не упоменеш изрично дали тя е брутна или нетна, то по подразбиране се приема, че е бруто. Също така, не очаквай по време на интервю работодателя да е в състояние веднага да даде информация, колко точно ще е чистото ти (нетно) месечно възнаграждение на база посочената вече от теб брутна заплата.
Брутното възнаграждение е сбора от нетната заплата плюс дължимите от работника данъци и осигуровки, но не включва осигуровките за сметка на работодателя.
Какво означава това?
Пример:
При брутна заплата от 1 000 лв. за работниците от трета категория труд през 2020 г., след приспадането на дължимите данъци и осигуровки за сметка на работника, нетната (чиста) заплата възлиза на 775,98 лв. на месец. Крайните разходи за работодателя са 1 189,20 лв., тъй като той е длъжен да внесе част от осигуровките на работника за своя сметка.
В заключение, бруто заплатата е заработената сума без удръжки. След извършването на отчисленията, заплатата се счита за нетна.